Менторинг

Менторинг

Что такое менторинг? (англ. mentoring)
Менторинг
Вид поддерживающих отношений и эффективный способ передачи знаний, мудрости и опыта от более опытного руководителя к менее опытному.
Ментор
Опытный руководитель, который помогает менее опытному коллеге освоить новую роль, развить необходимые компетенции и достичь целей.
Менти
Менее опытный сотрудник, который при поддержке ментора решает конкретные профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает свои компетенции.
Особенности менторинга
Организация менторинга
В рамках своего функционального направления менти может выбрать ментора минимум на 2 уровня выше, чем сам менти. При выборе ментора из другого функционального направления допускается разница в 1 уровень.
Схема организации менторинга представлена на примере организационной структуры Группы НЛМК
Правила взаимодействия ментора и менти в рамках менторинга
icon_alt
Менти самостоятельно выбирает ментора
icon_alt
Сессии не чаще 1 раза в 2 недели, но не реже, чем 1 раз в месяц
icon_alt
Минимальное количество сессий - 1
icon_alt
Ментор и менти вправе отказаться от дальнейшего взаимодействия
icon_alt
Продолжительность сессии — не более 45 минут
icon_alt
Ментор может взаимодействовать не более чем с 2 менти одновременно
Запросить консультацию
Страница будет перезагружена через3c
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем. Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение.
Настройки