Менторинг
Что такое менторинг?
(англ. mentoring)
Менторинг
Вид поддерживающих отношений и эффективный способ передачи знаний, мудрости и опыта от более опытного руководителя к
менее опытному.
Ментор
Опытный руководитель, который помогает менее опытному коллеге освоить новую роль, развить необходимые компетенции и
достичь целей.
Менти
Менее опытный сотрудник, который при поддержке
ментора решает конкретные профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает свои компетенции.
Организация менторинга
В рамках своего функционального направления менти может выбрать ментора минимум на 2 уровня выше, чем сам менти. При
выборе ментора из другого функционального направления допускается разница в 1 уровень.
Схема организации менторинга представлена на примере организационной структуры Группы НЛМК
Правила взаимодействия ментора и менти в рамках менторинга
Менти самостоятельно выбирает ментора
Сессии не чаще 1 раза в 2
недели, но не реже, чем 1 раз в месяц
Минимальное количество сессий - 1
Ментор и менти вправе отказаться от дальнейшего взаимодействия
Продолжительность сессии — не более 45 минут
Ментор может взаимодействовать не более чем с 2 менти одновременно
Подписаться на рассылку
Только полезная информация по новым продуктам, услугам и трендам Корпоративного университета НЛМК
