Как ставить цели и давать фидбек в распределенной команде — учебные курсы корпоративного университета НЛМК

Как ставить цели и давать фидбек в распределенной команде

Как ставить цели и давать фидбек в распределенной команде
Направление

Электронные курсы

Продолжительность
5 минут
Язык
Русский
Формат
Электронный
Целевая аудитория
  • Топ-менеджмент
  • Средний менеджмент
  • Линейный менеджмент
  • Специалисты
В курсе вы узнаете, как ставить цели для удаленных сотрудников, и поймете, почему важно своевременно давать фидбек. Научитесь правильно формулировать цели и обсуждать с сотрудниками дедлайны. Узнаете, в какой форме лучше давать обратную связь и почему не всегда нужно хвалить сотрудников публично
Задать вопрос по программе

Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о курсе Как ставить цели и давать фидбек в распределенной команде

image alt
Страница будет перезагружена через3c
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем. Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение.
Настройки