Как ставить цели и давать фидбек в распределенной команде
Направление
Электронные курсы
Продолжительность
5 минут
Язык
Русский
Формат
Электронный
Целевая аудитория
- Топ-менеджмент
- Средний менеджмент
- Линейный менеджмент
- Специалисты
В курсе вы узнаете, как ставить цели для удаленных сотрудников, и поймете, почему важно своевременно давать фидбек. Научитесь правильно формулировать цели и обсуждать с сотрудниками дедлайны. Узнаете, в какой форме лучше давать обратную связь и почему не всегда нужно хвалить сотрудников публично
Подписаться на рассылку
Только полезная информация по новым продуктам, услугам и трендам Корпоративного университета НЛМК
Сообщить об ошибке