Level Up в Санкт-Петербурге: как завершился 4-й поток уровневой программы Корпоративного университета

В конце апреля в северной столице состоялась завершающая сессия 4-го потока уровневой Программы Level Up. Она направлена на развитие кадрового резерва на 4-ый управленческий уровень. Это будущие начальники управлений и цехов, сотрудники, которые должны уметь принимать важные решения на своих позициях и напрямую влиять на суть и результаты бизнеса. В завершающей сессии приняли участие 30 резервистов из компаний НЛМК, ЦКР, ПГК, ППК и Волжского пароходства.

Программа длилась 8 месяцев. Все это время участники изучали и отрабатывали на практике навыки системного мышления, принятия решений, работы в команде, сторителлинга в бизнесе и многие другие. Также каждый работал над индивидуальным проектом, в основу которого легли годовые цели, и успешно защитил его.

Завершающая сессия началась с экскурсий в контейнерный терминал и морской порт Санкт-Петербурга. Участники посетили современный комплекс по перевалке контейнеров с грузами, а также одну из крупнейших компаний, занимающуюся погрузкой и разгрузкой сухих грузов в порту Санкт-Петербурга. А вечером первого дня команду Level Up ждал кулинарный мастер-класс в формате командообразующего мероприятия.

На следующий день в завершающей встрече принял участие Президент группы компаний НЛМК Григорий Федоришин. В онлайн формате он ответил на вопросы участников. Также Григорий рассказал о роли руководителя и адаптации к постоянно изменяющимся условиям, поделился своим видением о ключевых навыках руководителя, а также качествах и компетенциях, которые он сам ценит в своей команде.

Во время ретроспективного обсуждения и анализа, участники отрефлексировали и обсудили, какие изменения произошли с ними по завершении программы, а также определили дальнейшие цели в своем развитии.

Корпоративный университет желает всем резервистам, чтобы их развитие продолжалось, теплые отношения, которые сложились во время прохождения программы, поддерживались, а все намеченные цели достигались!