Культурный код компании: опыт Корпоративного университета НЛМК — новости НЛМК
image

01

апр '22

Культурный код компании: опыт Корпоративного университета НЛМК

167

3

Директор Корпоративного университета НЛМК Валентина Сатарова выступила на VI Всероссийском Форуме развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2022. Эксперты в корпоративном образовании России обсудили ответы на вопрос «Как вдохнуть в корпоративное обучение новую жизнь?».

Валентина Сатарова представила опыт Корпоративного университета НЛМК. Она выступила с докладом «Как вплести образовательный процесс в культурный код компании?». Директор Корпоративного университета рассказала о связи разработки образовательных решений с бизнесом, о подходе «Лидеры учат лидеров» и об институте внутренних тренеров в компании.

Наши внутренние тренеры — трансляторы корпоративного культурного кода, который объединяет людей в качествах, ценностях и процессах. Мы строим в Группе НЛМК культуру постоянного развития и внедрения инноваций
Валентина Сатарова на Corporate Education Force 2022
ДИРЕКТОР КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА НЛМК

Corporate Education Force — 2022 — это крупная HR-конференция для бизнеса и специалистов в сфере корпоративного обучения. В этом году в ней приняли участие представители ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА, академии Росатом, Ozon, Керхер, Промсвязьбанк и многие другие. Форум прошел с 31 марта по 1 апреля в Москве.


167

Страница будет перезагружена через3c
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем. Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение.
Настройки