Один модуль из жизни Level Up — новости НЛМК
image

15

фев '22

Один модуль из жизни Level Up

182

6

В Липецке завершился финальный 3-й модуль уровневой программы Корпоративного университета НЛМК Level Up. Участники встретились в новом кампусе, строительство которого завершилось в прошлом году.

Участники модуля Level Up

О программе

Главная цель программы Level Up, которая рассчитана на 152 учебных часа, — развитие кадрового резерва на позиции среднего управленческого уровня. Это будущие начальники управлений и цехов, сотрудники, которые принимают важные решения на своих позициях и напрямую влияют на суть и результаты бизнеса.

В этом году в программе принимают участие как сотрудники компании НЛМК, так и сотрудники компаний-партнеров ЦКР (Центр корпоративных решений), ПГК (Первая грузовая компания), ППК (Первая пароходная компания), Волжского пароходства. Это дает прекрасную возможность всем участникам использовать нетворкинг для выстраивания доверительных и долгосрочных профессиональных отношений и помогает расширять горизонты.

участники модуля

В рамках программы развиваются такие компетенции, как системное мышление, сотрудничество, управление исполнением, непрерывные улучшения. Программа состоит из трех очных модулей и межмодульных активностей для отработки полученных знаний на практике.

Красной нитью в программе проходит образовательное решение «Системное мышление и принятие решений». Основные цели — научить будущих топов применять системный подход при анализе проблем и работе с большими данными, генерировать идеи на базе анализа информации, вырабатывать альтернативные решения и осуществлять их выбор при реализации.

Также упор делается на проектную работу — участники выбирают индивидуальный проект из своих годовых целей, прорабатывают его на протяжении программы с помощью инструментов системного мышления и поддержки внешних экспертов, а по итогам программы защищают его в формате сторителлинга.

Из Липецка в Китай и обратно

В первый день завершающего модуля в Липецке состоялись онлайн визиты на китайские площадки ведущих мировых компаний и стартапов, где ставки делаются на цифровизацию, робототехнику и инновационные технологии. Такие экскурсии дают возможность взглянуть под другим углом на свою отрасль, а также способствуют пониманию концепции «Мир больше и сложнее НЛМК» (НЛМК существует в сложной внешней экономической среде. Мы должны знать и учитывать вызовы среды и тенденции развития металлургического рынка).

онлайн визиты

Участники модуля поделились своими впечатлениями от визитов:

  • Получение информации из первых рук от иностранных организаций. Интересно было посмотреть на инновационные решения
  • Новые горизонты и опыт по автоматизации процессов
  • По компаниям был интересен их опыт и компетенции, по спикерам — интересна была подача материала

Также резервисты практиковались в проведении сложных разговоров, отрабатывали стратегию поведения в конфликтах, получили советы от тренеров в их реализации в рабочих ситуациях. Они погрузились в инвестиционную стратегию компании, познакомились с процессом приобретения акций НЛМК. Участники получили возможность широко взглянуть на рынок и другие компании. Это необходимо для понимания и изучения влияния важных управленческих решений на стоимость компании. По сути, программа ориентирована именно на практику и содержит множество реальных примеров. И этот факт отметили большинство слушателей.

Ну и куда же без управления изменениями? Это особенно значимо, когда ты — лидер улучшений в функциональном периметре и внедрении новых проектов, управлении своей командой и взаимодействии с другими стейкхолдерами.

Глубинное лидерство

Вечерней части образовательной программы придало яркости приглашение гостевых спикеров из компаний-партнеров и харизматичных лидеров бизнеса и спорта. Так, директор по управлению персоналом Волжского пароходства Татьяна Ефремова погрузила в специфику судоходной отрасли компании. Она рассказала о проблемах и решениях, которые эффективно внедряются как в самом бизнесе, так и в кадровой политике предприятия.


Резервисты так оценили эту лекцию:

  • Очень практичные кейсы, реальные проблемы и способы их решения. Очень увлекательное погружение в жизнь отрасли, интересный рассказчик. Интересное решение — рефлексия с грамотной раздаткой в конце лекции
  • Был очень впечатлен работой с кадрами в Волжском пароходстве. Особенно впечатлила программа работы с кадровым резервом
  • Очень вовлеченный руководитель, «горит проблемами» и на 100% нацелена на их эффективное устранение

Бизнес-тренер по лидерству и практик по фридайвингу Сергей Дерябин ярко вошел в программу с темой «Глубинное лидерство». Его презентация запомнилась необычным форматом. Она было посвящена взгляду на процессы, команду и руководителя как лидера, с другой стороны.

Сергей Дерябин

Участники модуля назвали это выступление одним из самых нестандартных:

  • Море эмоций! Спасибо большое за этот опыт, для меня актуальность лекции крайне высока
  • Отличное прочтение всех известных теорий через технику погружения фридайвинга и правила этого спорта
  • Простые и отчасти банальные, но часто забываемые в жизни истины преподнесены в очень захватывающей новой форме, „под интересным соусом“. Это было здорово и креативно!

А что впереди? А впереди — самый ответственный и завершающий этап индивидуальных проектов и подготовка их к защите, что будет проходить в рамках отработки и применения инструментов системного мышления и — в доказательство о пользе и вкладе проекта в стратегические приоритеты и задачи компании.

Подробнее о программе Level Up Корпоративного университета НЛМК можно прочитать по ссылке.

182

Страница будет перезагружена через3c
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем. Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение.
Настройки