Руководство Университета НЛМК

Полина Колесова

ДИРЕКТОР УНИВЕРСИТЕТА НЛМК

В компании НЛМК с апреля 2021 года. Полина имеет 17-летний опыт работы в HR, в частности 9 лет в сфере корпоративного обучения и развития команд в ритейле, ИТ, девелопменте, телекоме и консалтинге.

Полина окончила Факультет лингвистики Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. Получила дополнительное образование в сфере маркетинга и брендинга, сертификат профессионального коуча от Международной Академии коучинга. Сертифицированный фасилитатор, игропрактик и тренер.

Леонид Васильев

Начальник управления разработки управленческих образовательных решений

В компании с апреля 2022 года. Отвечает за развитие портфеля образовательных решений и уровневых программ Университета НЛМК, управление качеством их реализации, внедрение новых образовательных форматов, соответствие разрабатываемых образовательных решений и программ целям развития компании и модели компетенций руководителей НЛМК.

Леонид более 20 лет посвятил бизнес- и управленческому образованию, работая в ведущих российских университетах. Занимался разработкой программ MBA и программ корпоративного обучения для компаний – лидеров российского бизнеса. В разные годы являлся членом Совета Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) и Совета Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента. Эксперт Национального аккредитационного совета делового образования (НАСДОБР). Имеет более 30 научных публикаций по тематике стратегического управления и бизнес-образования.

Леонид окончил Ижевский государственный технический университет по специальности «Экономика и управление на предприятиях». Имеет ученую степень кандидата экономических наук.

Является действующим тренером по образовательным решениям Корпоративного университета «Стратегическое управление» и «Компания НЛМК».

Дарья Жердева

Начальник управления разработки образовательных решений по технологии производства и функциональных знаний

В компании с 1 июня 2018 года. Дарья отвечает за развитие и реализацию портфеля образовательных решений по профессиональным компетенциям для производственных переделов и околопроизводственных функциональных направлений.

Дарья имеет более 18 лет опыта работы в сфере обучения и развития персонала в различных организациях — учреждениях профессионального образования, рекламе, недвижимости, страховании. Занималась разработкой программ обучения и развития для менеджмента и бизнеса в сегментах B2B и B2C, построением программ подготовки кадрового резерва и преемственности, созданием и каскадированием методологии процессов T&D для региональной сети корпоративного обучения.

Дарья окончила Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова по специальности «Педагогика и психология». Имеет дополнительное образование в сфере управления персоналом. Сертифицированный специалист по управлению изменениями, фасилитатор и тренер. Член комитета по независимой оценке квалификаций СПК в горно-металлургическом комплексе.

Мария Морозова

Начальник управления образовательным циклом

В компании НЛМК с апреля 2022 года. Отвечает за поддержку и развитие процессов и существующей методологии Университета, в частности за методологическое единство управленческого и профессионального обучений, а также усиление методик приживления и обеспечение эволюционного перехода к вытягивающей модели развития персонала.

Мария имеет более 10 лет опыта работы в сфере корпоративного обучения и развития персонала в производственной компании нефтесервисного сектора Schlumberger, а также FMSG компании Ferrero.

Мария окончила Томский университет систем управления и радиоэлектроники по специальности «Комплексная защита объектов информатизации», а также факультет иностранных языков в Томском политехническом университете по специальности «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации». Также имеет сертификат профессионального коуча Эриксоновского международного университета.

Является действующим внутренним тренером Университета НЛМК в рамках Уровневых программ и специальных образовательных проектов по образовательным решениям: «Навыки управления», «Вдохновляющее лидерство», «Работа в команде», «Кросс-функциональное взаимодействие», «Эффективные коммуникации» и «Ресурсное состояние».

Людмила Климук

Начальник управления поддержки обучения и сервисных систем кампуса

В компании с декабря 2018 года. Отвечает за организацию обучения, планирование и бюджетирование программ, а также за организацию учебного процесса в кампусе Университета НЛМК.

Свою карьеру Людмила начала в Министерстве юстиции РФ, далее в течение 15 лет работала в банковском секторе, где отвечала за направления, связанные с заключением ипотечных сделок и продажами ипотечных продуктов.

До прихода в компанию возглавляла департамент поддержки бизнеса в коммерческом банке, входящем в крупную международную финансовую группу. Основным направлением деятельности было обучение и развитие сотрудников бизнес-подразделений, администрирование учебных программ, формирование и поддержка системы мотивации.

Людмила окончила Российскую правовую академию при Министерстве Юстиции РФ, в 2002 году завершила курс международного права в МГИМО — университете МИД России.

Вячеслав Ланской

Руководитель направления автоматизации

В компании с декабря 2021 года. Вячеслав отвечает за интеграцию систем поддержки и обучения Корпоративного университета с внутрикорпоративными цифровыми системами НЛМК, создание и развитие платформы «Виртуальный кампус», внедрение продуктового подхода в реализации проектов.

До НЛМК Вячеслав занимался созданием и развитием digital-продуктов в металлургической и транспортной отраслях. Реализовывал e-com проекты по продаже трубной продукции, автомобилей официальных дилерских центров, монетизации сервисов аэропорта, проекты по цифровизации подготовки высококвалифицированных рабочих кадров для металлургической и машиностроительной отраслей российской промышленности.

Вячеслав имеет большой опыт в реализации digital-проектов в разных отраслях, выявлении потребностей бизнеса и пользователей продуктов, преобразовании бизнес требований в функциональные, интеграции проектов с внутренними и внешними системами, взаимодействии с внутренними и внешними командами разработок, улучшении пользовательских характеристик продукта.

Вячеслав окончил Московский авиационный институт по специальности «Стандартизация, сертификация, метрологическое обеспечение и взаимозаменяемость».

Евгений Скрочинский

Руководитель направления цифровизации образовательного контента

В компании с декабря 2020 года. Евгений отвечает за развитие и внедрение новых современных форматов дистанционного и асинхронного обучения, создание и размещение цифрового контента в различных системах.

До НЛМК Евгений более 8 лет работал в отделах обучения крупной российской нефтехимической и зарубежной ритейл компаниях, руководил командой дистанционного обучения, занимался оценкой эффективности образовательных программ.

Имеет большой опыт в разработке программ дистанционного, очного и смешанного формата обучения, а также внедрения цифровых инструментов и автоматизации процессов обучения.

Евгений окончил Московский институт экономики, менеджмента и права по специальности «Менеджер организации» (в настоящее время — Московский университет имени С. Ю. Витте).

Виталий Хомутецкий

Руководитель направления развития культуры внутреннего тренерства и командного взаимодействия

В компании с мая 2021 года. Виталий работает над совершенствованием сервисов развития, которые предоставляются руководителям и командам НЛМК. Отвечает за развитие тренерских компетенций, проведение сессий и конференций, организацию коуч-сессий и трекинговую поддержку проектов.

До НЛМК Виталий более 5 лет работал в крупной нефтехимической компании, где занимался проведением и разработкой образовательных программ, помогал руководителям выстраивать системное развитие своих коллективов.

Виталий окончил Тюменский государственный университет по специальности «Государственное и муниципальное управление». Более 10 лет посвятил муниципальной службе, в рамках которой работал над реализацией молодежных проектов, выявлением, развитием и продвижением талантливой молодежи.

Виталий является действующим тренером по образовательным решениям Корпоративного университета «Сила слова: коммуникация с сотрудниками», «Сила слова: выступление на публике», «Жизнестойкость лидера».

Руководство

Функциональные куки