От игры к системному подходу

Обучение

Новое образовательное решение Университета НЛМК «Основы системного подхода» поможет примерить на себя роль предпринимателя и приобрести навыки, которые в дальнейшем пригодятся в работе и жизни. Программа учит развивать аналитические способности, видеть полную картину и находить нетривиальные решения для самых разных задач.

Разработчики образовательных программ Университета НЛМК всегда находятся в поиске наиболее удачных механик, с помощью которых участники обучения могут лучше понять тему и получить максимум прикладных знаний.

- Один из важных уроков завершившегося стратегического цикла заключается в том, что сохранение устойчивости и развитие бизнеса невозможно без развития системного мышления руководителей. Способность видеть картину целиком, понимать ограничения и риски своей системы, взаимовлияние ее элементов – залог принятия эффективных управленческих решений на всех уровнях управления. Развитию именно таких качеств посвящено наше новое образовательное решение «Основы системного подхода, - говорит Леонид Васильев, начальник управления разработки управленческих образовательных решений.

Обучение состоит из электронного курса, прикладной игры, практики и самостоятельного анализа собственной системы. Самая захватывающая часть обучения – это игра «Город систем», где начиная с одного производства, участники проходят путь до создания собственной сети предприятий и выходят на уровень, где можно влиять на целый город.

В ходе обучения:

выясните, из каких элементов состоит ваша система, и как они взаимодействуют друг с другом;
узнаете, как определять выход своей системы, и что может мешать его достижению;
определите, где заканчиваются границы вашей системы, и как она взаимосвязана с другими элементами.

Участники обучения отмечают, что получили не только новые знания, но и полезный опыт, который уже применяют в своей работе.

- Игра очень глубокая и по мере прохождения становится понятной. Механики позволяют и самостоятельно вовлечься в свое дело, и поработать совместно с коллегами, балансируя между личными интересами и командой. Важно, что игра непредсказуема, и победить может любая команда. Рефлексия между раундами позволяет из формата игры перейти в осознание контента. Мне очень понравилось!», – отмечает Андрей Исачкин, руководитель проектов управления технологического транспорта и инфраструктуры НЛМК.

Благодаря обучению мне четче стали видны границы систем, взаимодействия элементов, петли обратной связи. Явно видны входы и выходы, и понимание, что выход одной системы служит входом другой», – делится Михаил Пупышев, руководитель направления управления технологического транспорта и инфраструктуры НЛМК.

Следующее обучение программы «Основы системного подхода» пройдет 31 октября в Липецке.

Узнать подробности и записаться на программу можно у куратора образовательного решения Яне Леликовой, lelikova_ym@cscentr.com.