24
июн '22
Корпоративный университет НЛМК провел Первый Форум корпоративного обучения
Мероприятия
Актуальные задачи обучения и развития сотрудников в меняющейся среде собрались обсудить более 300 руководителей и экспертов ведущих корпоративных университетов и бизнес-школ страны, руководители HR-подразделений предприятий и Edtech-компаний.
Форум прошел в новом кампусе корпоративного университета НЛМК в Липецке. Участники обменялись лучшими практиками, обсудили актуальные запросы компаний на обучение сотрудников, передовые форматы развития персонала, способы оценки эффективности корпоративного обучения.
Ключевыми трендами эксперты назвали возрастающую роль корпоративных университетов в трансформации компаний, формировании единой управленческой культуры, развитии навыков работы в условиях постоянных изменений и создании экосистемы развития, которая вовлекает в обучение сотрудников не только компаний, но и их бизнес-партнеров и клиентов.
Корпоративный университет НЛМК был создан в 2016 году. Он использует подход «лидеры учат лидеров»: благодаря вовлечению в преподавание руководителей и экспертов, компания готовит будущих лидеров для реализации амбициозных задач в быстро меняющемся мире. Сейчас в образовательном процессе занято 400 внутренних тренеров, которые задействованы в 160 образовательных курсах. В 2021 году 96% сотрудников прошли внутреннее обучение по собственным программам Группы НЛМК — это почти 60 часов обучения на каждого человека.
Корпоративный университет НЛМК был признан лучшим в России в 2021 году и получил гран-при в номинации «Корпоративный университет года» премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2021».
Только полезная информация по новым продуктам, услугам и трендам Корпоративного университета НЛМК