Практикум «Супервизия как инструмент развития тренера» — корпоративный университет НЛМК

Практикум «Супервизия как инструмент развития тренера»

Практикум «Супервизия как инструмент развития тренера»
Продолжительность
2 часа
Язык
Русский
Формат
Смешанный
Целевая аудитория
Практикующие внутренние тренеры

Образовательное решение направлено на формирование единого понимания супервизии как инструмента развития и мотивации тренера, а не как инструмент оценки. Определяются фокусы наблюдения в тренерской практике и алгоритм предоставления развивающей обратной связи

Цели
icon
Научиться проводить супервизию по стандарту Корпоративного университета НЛМК
Задать вопрос по программе

Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о курсе Практикум «Супервизия как инструмент развития тренера»

image alt
Структура и содержание
  • Профиль внутреннего тренера
  • Кейс «Самоуверенный внутренний тренер»

Продолжительность: 7 минут
  • Что такое супервизия в КУ НЛМК
  • Практика
  • Подведение итогов. Обратная связь

Продолжительность: 1 час 45 минут
  • Памятка о подготовке и проведении супервизии
  • Образец письма супервизора к тренеру

Продолжительность: 8 минут
Страница будет перезагружена через3c
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем. Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение.
Настройки